Svi članci od miro

12 vrsta toksičnih ljudi koje valja izbjegavati

Od rane zore, razne vrste toksičnih ljudi čini da je život izazov. Ljudi se često grupiraju u dvije različite kategorije, dobri i loši. Svi znamo klasične priče o borbi između dobra i zla.

Brzo a prema današnjem društvu, a vidjet ćete iste vrste dobrih i loših pojedinaca koji šetaju zemljom. Ako odete na bilo koju društveni medij, toksične ljude ćete primijetiti odmah. Vole da pobude probleme i ne protive se ljutnji drugih kada im se suprostave.

Pravi problem je kako neko izbjegava one toksične pojedince kada su tamo gdje radite, u vašoj porodici i svuda oko vas? Nažalost, čini se kao pravu stvar da se izrežu ti ljudi, ali nije uvijek tako lako.

Šta ako je osoba prijatelj koji je već decenijama ili rođak kojega morate vidjeti na svakom odmoru ili posebnoj prilici?

Prepoznavanje dvanaest vrsta toksičnih ljudi

Možete klasificirati vrste toksičnih ljudi u 12 kategorija. Nesumnjivo ćete proći kroz ovu listu i brzo moći staviti imena svakom tipu ličnosti. Međutim, nakon što identificirate ove ljude, možete naučiti kako efikasno nositi sa tim.

  1. Arbitar

Ne postoji ništa gore od prijatelja koji ti sudi i nikad ne voli sve što radiš. Ova osoba može prevrtati očima, snažno uzdahnuti, pa čak i grickanje kad im kažete svoje planove. Nikad nisu sretni zbog svakog izbora koji uradite, a oni uzimaju svaku priliku da vam to pokažu.

Morate shvatiti da se njihova nesigurnost projicira na vas. Da biste se bavili ovim toksičnim ljudima, prestanite da se divljate sa previše informacija kao što znate da neće odobriti. Vodite razgovore između vas dvoje neformalno.

  1. Negativni ljudi

Negativna osoba je ona koja je uvijek na smetlištima. Oni imaju negativnu ličnost koja obara one oko njih. Nije bitno kakva je situacija; u njemu će uvijek pronaći ono najgore.

Teško je nositi se s ovom vrstom osoba, ali morate shvatiti da ih vjerojatno pokreće problem mentalnog zdravlja. Nije dobro za vas biti u blizini takve stalne negativnosti. Ako je moguće, izbacite ovu osobu iz svog života ili biste joj barem trebali ograničiti izloženost..

  1. Narcisista za samopouzdanje

Nema ništa gore od nekoga tko iskoristi svaku situaciju za sebe. Ti se ljudi pretvaraju da su stručnjaci za sve i nemaju problema napraviti spektakl kad im treba publika. Ti su odnosi vrlo toksični jer ta osoba ne može vidjeti ničije potrebe iznad vlastitih.

Kada se radi s različitim vrstama otrovnih ljudi, narcis je jedan od najgorih. Iscrpit će vaše resurse, kao i učiniti da se osjećate užasno zbog sebe. Prekini veze s ovom osobom i kreni dalje.

  1. Manipulativni šamer

Šarmer vas ne želi radi vas, ali žele vidjeti kako im možete koristiti. Ova osoba slabo poštuje vaša osjećaja ili osjećaje i ne smeta vam što vam nagazi na srce kako bi dobila ono što želi. Uz to, ova osoba ima problema s kontrolom impulsa i nije iznad laganja, varanja ili krađe da bi se snašla.

Da biste izašli na kraj s ovom osobom, morate joj reći gdje joj je mjesto. Budite čvrsti i recite im da nećete trpiti njihova manipulativna ponašanja, a vi morate pokazati posljedice po vas toga. Na primjer, ako posude 500 dolara i nikad vam ih ne vrate, obavijestite ih da neće biti spremni da date i sljedeći put.

  1. Veliki pretendent

Društveni mediji otvorili su vrata ljudima da budu lažni. Možda ćete vidjeti besprijekornu kuću, idealnu ženu i supruga i djecu koja izgledaju savršeno savršeno. Međutim, ovi ljudi omogućuju vam samo mali uvid.

Oni žive iza fasade savršenstva, ali njihovi životi su daleko od bajkovitih. Pokušaj da ova osoba bude iskrena prema vama može biti izazov. Postoje neki problemi s poštovanjem zbog kojih se osjećaju neadekvatno.

Ova otrovna pozitivnost obmanjuje i morate im dati do znanja prozirnost njihove varke.

  1. Voli tračeve

Tračevi su uvijek zanimljivi za rješavanje. Zapamtite, ako razgovaraju s vama o drugima, razgovaraju s drugima o tebi. Nemojte reći ovoj osobi ništa što vam ne smeta što se emituje po zajednici.

Ti ljudi pokušavaju umiriti svoje nesigurnosti, ali oni vas u međuvremenu uništavaju. Suočavanje sa njima često je izazov jer će sve što kažete ili radite širi se kao požar. Suočite se sa njihovim problemima sa svojim samopoštovanjem i recite im za vašu zaštitu, moraju biti granice.

Uz to, nikada ih nemojte slušati niti sudjelovati u njihovim tračevima.

  1. Tražilac pažnje

Osoba koja traži pažnju želi imati sve vaše vrijeme i usredotočiti se na njih. Oni žele biti u vašem domu svaki dan i na telefonu s vama svake minute kad nisu s vama. Jako je iscrpljujuće imati nekoga tko je toliko vezan.

Suočavanje s ovom osobom zahtijeva od vas da postavite čvrste granice. Kad postanu previše potrebni, povucite se i dopustite malo razmaka.

  1. Jednostrani prijatelji

Jednostrana prijateljstva su najgora. Ova osoba očekuje da budete tu kad vas trebaju, ali ne računajte da će biti tu za vas. Oni imaju tendenciju da uništavaju vaše resurse jedan po jedan.

Da biste izašli na kraj s jednostranim Joeom, želite biti sigurni da ćete se suprotstaviti njihovim postupcima. Recite im da budu prijatelji da i oni moraju biti tu za vas. Ako se ne možete nositi s ovakvim međusobnim odnosima, krenite dalje.

  1. Energetski vampiri

Čini se da ova osoba iscrpljuje život iz vas. Ne samo da su super potrebni, već i očekuju da ćete stalno biti tamo, već su njihovi problemi uvijek veliki. Ovi ljudi često potiskuju osjećaje i emocionalne probleme s kojima se moraju nositi.

Iscrpit će emocionalne resurse iz vas. Bitno je opterećenje biti prijatelj s ovom osobom, pa biste možda trebali preispitati svoju vezu. Nije važno koliko im dajete, jer nikada neće biti dovoljno.

Ovu ćete vezu znati jer se svaka interakcija s njima osjeća iscrpljeno i iscrpljeno. Odbacite ih ako se neće promijeniti i savjetujte ih da potraže savjet.

  1. ljubomorni

Čini se da su ljubomorni veliki izazov. Zavidni su na svemu što radite. Žele biti poput vas i imati stvari koje imate, pa će vas često pokušati poseći, što samo pokazuje njihovo nisko samopoštovanje.

Da biste obrađivali one sa čudovišnim zelenim očima, trebate održavati razgovore laganim. Sve što kažete ili učinite učinit će da vide crvenu boju, zato jednostavno nemojte dopustiti da se previše uključuju u vaš život.

  1. Sociopati i psihopati

Ovi ljudi su zli. Mogu biti iskreno podli, pa čak i nasilni. Te su osobe sebične, dramatične i vide život kao jednu veliku igru. Oni su najgori od svih vrsta toksičnih ljudi i oni koje biste trebali izbjegavati.

Ne postoji način da se izađe na kraj s tim ljudima, osim da se trči drugim putem. Oni vas vide kao pijuna u svojoj igri, a ovo je jedna igra koju ne želite igrati.

  1. Dramatičari

Sve u životu ove osobe odnosi se na dramu. Čak i takav rutinski zadatak kao što je odlazak u trgovinu je potpuna katastrofa. Sve otpušuju proporcionalno i vole se žaliti.

Ova osoba je bez sumnje imala trnovit život i naučila je živjeti u pripravnosti. Ako ne uživate u drami, možda ćete ih htjeti izbjeći po svaku cijenu. Vjerovatno se neće promijeniti.

Kao što vidite, postoji mnogo različitih vrsta toksičnih ljudi. Svaki tip ličnosti ima jedinstvene izazove. S nekima je lakše riješiti se s drugima, a te ljude treba preusmjeriti.

Zapamtite, uvijek je važno drugima reći kako očekujete da se prema vama postupa. Veza se odnosi na davanje i uzimanje, a ako dajete ili uzimate više od svog udjela, tada situacija postaje toksična. Razmatrajući sve tipove ljudi, želite izbjegavati narcise, psihopate i sociopate više od svih.

Možete li odmah prepoznati lica sa ovim karakteristikama Možda se neko u vašem uredu lijepo uklapa u kategoriju ogovaranja, ili možda i vi imate neke od ovih osobina. Cilj je imati i biti dobar prijatelj da biste imali podršku koja vam je potrebna tijekom života.

YahJekwu Greg

AI namijenjen medicinskim radnicima ispravlja greške liječnika

Jedna od alarmantnih medicinskih statistika prolazi dosta nezapaženo u javnosti. Naime, u Sjedinjenim Američkim Državama zabilježeno je 250 000 smrtnih slučajeva godišnje nastalih zbog medicinskih pogrešaka, a 4 od 10 pacijenata bude oštećeno u zdravstvenim ustanovama. Također, ustanovljeno je da se čak 80% tih pogrešaka može izbjeći.

Tvrtka MedAware predstavila je svoj AI namijenjen medicinskim radnicima čiji zadatak je smanjiti ovu alarmantnu statistiku. Njihov sustav umjetne inteligencije dizajniran je tako da provjerava liječničke odluke i upozorava ih ako uoči mogućnost greške.

Uz pomoć dr. Gidi Steina, stručnjaka nove generacije koji se bavi medicinom i informatikom, MedAware razvio je algoritam koji sprječava greške koje se javljaju kod upotrebe elektroničkih zdravstvenih kartona pacijenata. Algoritam djeluje kao svojevrsni ‘spell-check’ za liječnike. Naime, kad liječnik prepiše lijek koji se ne podudara s podacima o zdravlju pacijenta, ili sa specijalizacijom liječnika, pali se “alarm” koji ukazuje da je potrebno još jednom razmisliti o njegovoj upotrebi. Osim toga, algoritam može ukazati liječnicima i ako prepisuju dva lijeka, koji mogu imati negativne posljedice ako se koriste istovremeno, piše ZDNet.

Sustav je za sada implementiran u određenim bolnicama u SAD-u i Izraelu i već je pokazao učinkovitost. Neki od primjera grešaka koje je uočio su propisivanje lijekova za plodnost osobi staroj 85 godina i Viagre dvogodišnjaku. Također, pomogao je spriječiti mnoge greške opasne po život. Istraživanje koje je provelo Sveučilište Harvard pokazalo je da je 80% upozorenja koje je generirao MedAware bilo klinički valjano, kao i da čak 68.2 posto upozorenja ne bi generirali konvencionalni sustavi detekcije grešaka. Posljedice takvih grešaka su goleme. Ako izuzmemo gubitak ljudskih života, koji su nenadoknadivi, direktni godišnji troškovi ovih medicinskih pogrešaka iznose više od 20 milijardi dolara, dok su troškovi medicinske odgovornosti veći od 13 milijardi dolara.

Upravo zato zdravstveni sustavi žele iskoristiti svaku priliku za povećanje učinkovitosti. Umjetna inteligencija u ovom području djeluje kao obećavajuća tehnologija. Dosadašnji, konvencionalni sustavi provjere odnosili su se uglavnom na interakciju među lijekovima, provjere ispravnosti doziranja i na eventualne alergijske reakcije pacijenata, dok AI analiza u obzir uzima daleko više različitih faktora.

MedAware AI engine je osmišljen kao sigurnosna razina koja se može lako uklopiti u postojeće medicinske informacijske sustave, a tijekom vremena uči iz prethodnih iskustava pa postaje sve precizniji i “pametniji”.
Izvor:geek

Tvrtka Apple će uložiti 200 milijuna dolara u obnovu šuma

Apple nije potpuno siguran da do 2030. godine može postati energetski neutralan i nada se da će mu ljubazniji odnos prema prirodi pomoći da postigne taj cilj. Tehnološki div, Conservation International i Goldman Sachs pokrenuli su fond za obnovu vrijedan 200 milijuna dolara namijenjen uklanjanju najmanje milijun tona CO2 iz atmosfere svake godine ulaganjem u projekte obnove šuma.

Tvrtka neće samo posaditi drveće i nadati se najboljem, već će se osloniti na standarde UN-ove Klimatske konvencije, Verre i Međuvladinog odbora za klimatske promjene kako bi pravilno kvantificirala uklanjanje ugljika i osigurala da CO2 ostane izvan atmosfere.

Iz Applea su nadodali da su se fokusirali na radne šume koje se mogu koristiti za drvnu sirovinu, a koje pomažu biološkoj raznolikosti, piše Engadget.

Procjenjuje se da će Apple do 2030. godine smanjiti oko 75 posto svojih emisija kroz poboljšanja proizvoda i opskrbnog lanca, a za ostatak će biti neophodno uklanjanje ugljika. Šef organizacije Conservation International dr. M. Sanjayan potvrdio je da je prirodno obnavljanje najbrži i najučinkovitiji način uklanjanja ugljika od bilo koje druge tehnologije.

Apple je prva tvrtka koja će ovim pristupom pokušati raditi na očuvanju prirode, a to bi možda moglo navesti druge tvrtke da slijede njihov primjer i postanu ugljično neutralne.
Izvor: https://geek.hr/clanak/tvrtka-apple-ce-uloziti-200-milijuna-dolara-u-obnovu-suma/#ixzz6sjz6FkzY

Predstavljeno odijelo koje tjera viruse

ZAGREB – Hrvatska modna i tekstilna kompanija Varteks predstavila je novitet na tržištu – muško odjelo s antiviralnim premazom, za koje tvrdi da smanjuje moguće prisustva više od 99 odsto virusa u roku od dva sata, ali ističe i da ne štiti potpuno od zaraze.

Reč je, kako se navodi, o tehnološkoj inovaciji u proizvodnji tkanine “ViralOff” koju je razvio talijanski proizvođač Marcoto u saradnji sa biomedicinskom kompanijom Poligijene.

“Ova tehnologija označava značajnu prekretnicu u tretiranju novih materijala i pomak ka zaštiti zdravlja koji moda može pružiti potrošačima”, saopšteno je iz Varteksa, prenosi Hina.

Marcoto tkaninu od koje je odelo izrađeno čini stopostotna runska vuna, a antiviralni premaz eliminiše viruse čim dođu u dodir s tkaninom i osigurava da u roku od dva sata virusi s odjeće nestanu, tvrde u Varteksu.

Ističu i da premaz ne predstavlja potpunu zaštitu od zaraze.

Aktivni sastojak premaza čini reakcijska masa titan-dioksida i srebro-hlorida, nanosi se na gotovu tkaninu proizvedenu od prirodnih vlakana kao što su vuna, pamuk ili lan, a siguran je u dodiru s kožom, ne izaziva alergijske reakcije i nije opasan za zdravlje odraslih i djece, kao niti kućnih ljubimaca, kaže se u saopštenju.

“ViralOff” premaz na tkanini takođe i štiti odjeću, dezinfikuje je, smanjuje potrebu za njenim čišćenjem te joj produžava vijek trajanja, a kako bi zadržalo svoju efikasnost odjelo s takvim premazom se održava suvim hemijskim čišćenjem koje neće narušiti njegova svojstva, naveli su iz Varteksa.    Agencije

Tehnologije stvaraju nova radna mjesta

Nove tehnologije kreirat će desetke milijuna radnih mjesta do 2030., pokazuje Boston Consulting Group (BCG) u svojoj analizi. No, isto tako pokazuje i da to neće riješiti pitanje nezaposlenosti jer će biti problematično naći zaposlenike s traženim vještinama za ta nova radna mjesta.

Samim time, neće se nadomjestiti “rupa” nastala automatizacijom rada. I to je nešto na čemu treba raditi, ali konstantno ostaje dojam kao da se za to nema vremena. Svjedočimo tome i danas. Poslodavci konstantno traže mlađu radnu snagu za “nove” poslove i skeptični su prema neiskusnim starijim osobama.

Pritom se pod “starijima” smatraju svi iznad 30 ili 40 godina, što ostavlja previše ljudi bez adekvatne prilike, koju bi možda iskoristili da im se pruži. Razumljivo je zašto poslodavci tako razmišljaju, što znači da takav sklop treba mijenjati na drđavnim razinama u smislu poticaja.

Hrvatska, kao i brojne zemlje svijeta, nude poticaje za zapošljavanje mladih ili prvo zaposlenje, ali propuštaju isto učiniti za one koji mijenjaju karijere ili su u nešto kasnijim godinama ostali bez posla. Tako nešto nikome nije u interesu.

Jer, ukoliko se analiza pokaže točnom, a bude bez promjena, Australija će do 2030. imati manjak od milijun zaposlenik na novostvorenim radnim mjestima, Njemačka tri milijuna, a Sjedinjene Američke Države više od 17 milijuna! Dakle, treba djelovati odmah, 2030. nije tako daleko kako se čini.

Naravno, tehnološki sektor generirat će daleko najviše novih radnih mjesta, ali problem je što se u tom sektoru stvari toliko brzo mijenjaju da oni koji se u njega kasno priključuju ne mogu “pohvatati” konce, prvenstveno jer si rijetki mogu dopustiti gubiti vrijeme na njihovu edukaciju. Zato svi žele “gotov proizvod”, ali takvih osoba neće biti u dovoljnoj mjeri kako bi se zadovoljile potrebe…

ictb