Arhive kategorije: Aktuelno

Njemačka pivnica dijelila pivo besplatno

Nakon što ga nije mogla prodati jer je turističkim i ugostiteljskim objektima zabranjen rad, njemačka pivnica je u četvrtak podijelila oko 2.600 litara piva.

Umjesto da pivo bace, vlasnici pivnice Willinger u zapadnoj državi Hesse, odlučili su da ga građanima podijele besplatno.

Vlasnik Franz Mast kazao je Reutersu da je morao isprazniti spremišta što je brže moguće kako bi ih ponovo napunio svježim pivom i spremno dočekao otvaranje barova i restorana.

Ovaj potez naišao je na veliki interes građana pa su desetine ljudi strpljivo čekale u redu ispred pivnice, sa maskama i uz poštivanje mjera socijalne distance.

“Ovim takođe želimo zahvaliti ljudima i nadamo se da će i oni nama pružiti podršku kada nastavimo raditi, da će dolaziti ovdje i preporučivati nas drugima”, kazao je Mast.

Kolaps pivarske industrije

Njemačko udruženje pivara upozorilo je već da se ova industrija suočava sa kolapsom, naročito zbog pada izvoza, u prvom redu u Kinu i Italiju. Takođe, mjerama ograničenja ljudima je sugerisano da ostanu u svojim kućama a restoranima i barovima zabranjen je rad.

Nema ni utakmica na kojima se inače prodavala velika količina piva.

Najveći svjetski festival piva Oktoberfest također je otkazan.

Digitalna transformacija za 18 lokalnih samouprava u BiH – Pokrenuta mobilna aplikacija eCitizen

Sarajevo, 06. maj, 2020 – U okviru Projekta opštinskog okolišnog i ekonomskog upravljanja (MEG) koji finansira Vlada Švicarske, a provodi Razvojni program Ujedinjenih nacija (UNDP), izrađena je mobilna aplikacija eCitizen koja će omogućiti lakšu komunikaciju između građana i lokalnih vlasti.

Primarna svrha eCitizen mobilne aplikacije jeste omogućavanje jednostavne i transparentne komunikacije građana i lokalne uprave. Aplikacija građanima omogućava slanje žalbe ili upita lokalnoj upravi u svega 5 klikova nakon čega dobiju odgovor uprave u roku od 48 sati. Pored toga, eCitizen mobilna aplikacija ima za cilj i obavještavanje javnosti u nepredviđenim i vanrednim situacijama, poput prekida usluga i servisnih informacija.

„Građani najbolje znaju šta im treba, još više u doba krize. Aktivno građanstvo je ono čemu težimo u svim projektima koje podržava Švicarska. Kroz aplikaciju eCitizen, građani imaju pristup novim i atraktivnim načinima izražavanja svojih potreba i zabrinutosti prema lokalnim vlastima u BiH. U boljem su položaju da postanu akteri promjena u svojoj lokalnoj zajednici. Aplikacija eCitizen zajednička je inicijativa građana, javnog sektora i IT industrije u zemlji. Kao globalni lider na čelu digitalnih inovacija, Švicarska će nastaviti saradnju s Bosnom i Hercegovinom kako bi podijelila prednosti novih tehnologija za sve”, izjavila je Barbara Dätwyler Scheuer, direktorica za saradnju u Ambasadi Švicarske u BiH.

Mobilna aplikacija je prilagođena za Android i IOS, te se može preuzeti putem stranicaGoogle Play i App Store.

Ovo softversko rješenje je dostupno i kao online platforma na adresi www.ecitizen.ba. Na online platformi će uskoro biti aktivni i moduli za komunikaciju građana sa odbornicima, modul za javne rasprave, modul za pripremu sjednica skupštine i slično. Dodatne mogućnosti će biti dostupne samo na online platformi.

“Lokalne zajednice imaju koristi od digitalne transformacije kada vlade koriste tehnologiju i inovacije kako bi postigli bolje rezultate. Ova nova mobilna aplikacija dolazi u jednom od najizazovnijih perioda s kojima se Bosna i Hercegovina suočava, a mi u UNDP-u vjerujemo da ona dolazi kada je najpotrebnija. Bolja komunikacija s lokalnim samoupravama ključna je u doba krize. eCitizen će omogućiti dvosmjernu komunikaciju s lokalnim vlastima, što će rezultirati većom transparentnošću, povjerenjem i odgovornošću na lokalnom nivou”, izjavila je – Steliana Nedera, rezidentna predstavnica UNDP-a u BiH.

Važan dio procesa izrade aplikacije su bile konsultacije sa lokalnim upravama. Tako je, na prijedlog zaposlenih Gradske uprave Gradiška, pripremljena komponenta „pitajte gradonačelnika“.

„Najvažnija opcija aplikacije je direktan upit „Pitajte gradonačelnika“, gdje uz pomoć Službe za informisanje, građani dobijaju informacije o komunalnim potrebama i problemima u roku od 48 sati. Aplikacija eCitizen predstavlja korak više ka otvaranju Gradske uprave grada Gradiška građanima putem uspostavljanja jednostavne, transparentne i dvosmjerne komunikacije. Pored toga, svi građani koji instaliraju aplikaciju e-Citizen na svoje mobilne uređaje će moći dobijati direktne obavijesti o nepredviđenim i vanrednim situacijama, prekidu usluga (npr. u vodosnabdijevanju)“, ističu iz Gradske uprave Gradiška.

Tokom mrta i početkom aprila 2020. godine Projekat MEG je organizovao nekoliko online obuka za službenike i IT administratore iz svih partnerskih jedinica lokalne samouprave.

„Općina Sanski Most je ozbiljno pristupila korištenju aplikacije. Potencijal vidimo u nizu informacija koje će se moći dijeliti kroz aplikaciju, te će se brže i ciljano stupati u kontakt sa određenim grupacijama stanovništva. Trenutno nam je fokus na umrežavanju, pa tako sve naše javne ustanove i javna preduzeća imaju osoblje zaduženo za praćenje aplikacije i prijava koje pristižu“, istakao je načelnik općine Sanski Most, Faris Hasanbegović.

eCitizen aplikacija je primjer digitalnog rješenja kojim se javnim organima u vrijeme krize omogućava da imaju bolje podatke, bržu komunikaciju sa građanima i efikasnije donošenje odluka u 18 partnerskih opština i gradova MEG Projekta. Nakon njihove ogledne primjene, ista digitalna rješenja se mogu primijeniti u cijeloj zemlji.

Polovina zaposlenih ljudi gleda sadržaje za odrasle na istim uređajima koje koriste za rad od kuće

Od kad su mjere socijalnog distanciranja postale uobičajene zbog aktualne situacije, zaposleni se prilagođavaju novim radnim okruženjima i sve je tanja granica između privatnog i poslovnog života. Zapravo, polovina (51%) zaposlenih koji rade od kuće i koji su počeli gledati više sadržaja za odrasle priznaje da to rade na istim uređajima koje koriste u poslovne svrhe. Ovo je samo jedan od ključnih nalaza novog izvještaja tvrtke Kaspersky pod nazivom “Kako je COVID-19 promijenio način na koji ljudi rade?”.

Novi način života s kojim se zaposleni sada susreću počinje utjecati na balans između njihovog poslovnog i privatnog života. Gotovo trećina (31%) zaposlenih kaže da provode više vremena radeći nego što su to ranije činili. Međutim, 46% izjavilo je da troše više vremena na osobne aktivnosti. Ova konkretna promjena može biti rezultat toga što zaposleni više ne trebaju provoditi toliko vremena u gradskom prijevozu ili putovanju kao što je to ranije bio slučaj.

Izvještaj također ukazuje na to da je zaposlenima sve teže razdvojiti poslovne i osobne aktivnosti, posebice kad se radi o informacijskim sustavima. Ono što je zabrinjavajuće za tvrtke je da 51% zaposlenih koji priznaju da su počeli gledati više sadržaja za odrasle otkad rade od kuće, kažu da to čine na uređajima koje koriste u poslovne svrhe. Čak gotovo petina (18%) zaposlenih to radi na uređajima koje su im osigurali njihovi poslodavci, dok 33% njih priznaje da gleda sadržaj za odrasle na svojim osobnim uređajima koje također koriste za posao.

Uz to, 55% zaposlenih izjavilo je da sada čitaju više vijesti nego što je to bio slučaj prije nego što su krenuli raditi od kuće. Iako je ovo razumljivo i očekivano jer ljudi žele biti u toku s najnovijim informacijama o koronavirusu, 60% ove aktivnosti obavlja se na uređajima koje koriste za posao. Sve to potencijalno može dovesti do infekcija uređaja malwareom, ako zaposleni ne obraćaju pažnju na resurse i web stranice koje koriste.

Zaposleni također razvijaju naviku korištenja svojih osobnih uređaja za posao, povećavajući tako potencijalne rizike skrivenog IT-ja koji uključuju objavljivanje osjetljivih informacija. Na primjer, 42% zaposlenih koriste privatne e-mail račune u poslovne svrhe, a 49% njih priznaje da se korištenje privatnih računa u poslovne svrhe povećalo otkad rade od kuće. 38% zaposlenih koristi osobne aplikacije za dopisivanje koje njihovi IT odjeli nisu odobrili, od čega je 60% izjavilo da to čini češće u novonastalim okolnostima.

Što napraviti?

Kako bi poduzeli sve što je u njihovoj moći da sačuvaju sigurnost svojih zaposlenika i korporativnih podataka, tvrtka Kaspersky preporučuje poslodavcima sljedeće mjere:

  • Organizirajte osnovnu obuku o sigurnosti za svoje zaposlenike. To se može organizirati online i obuhvatiti suštinu prakse, kao što su upravljanje računima i šiframa, e-mail sigurnosti i slično.
  • Uvjerite se da su uređaji, softveri, aplikacije i druge usluge ažurirane s najnovijim zakrpama.
  • Instalirajte provjereni softver za zaštitu, na svim uređajima, uključujući i mobilne uređaje. Softver koji koristite treba sadržavati zaštitu od web prijetnji ali i e-mail phishinga.

Zaposlenicima i korisnicima koji rade od kuće i koji moraju raditi na svojim osobnim uređajima, tvrtka Kaspersky savjetuje:

  • Korištenje pouzdanog sigurnosnog alata za sveobuhvatnu zaštitu od širokog opsega prijetnji.
  • Preuzimanje edukativnog i zabavnog sadržaja isključivo s pouzdanih izvora.

geek

Zašto su video konferencije toliko iscrpljujuće?

Pandemija koronavirusa uvela je neke od promjena u način poslovanja, a jedan od njih svakako jest potreba za videkonferencijama. Nikad nije bila toliko izražena, u tolikoj mjeri i toliko neizostavna, što se odrazilo na apsolutno sve uključene u tu priču. Samo, onima koji komuniciraju na taj način sve skupa može biti iznimno iscrpljujuće.

Primjerice, Microsoft, Zoom, Google, Facebook, Houseparty… bilježe uspjehe zahvaljujući činjenici da milijarde ljudi mora biti u svojim domovima i raditi ili komunicirati na daljinu, no istim tim ljudima sve skupa nije nimalo jednostavno.

Za videokonferenciju potrebno je imati odgovarajuću opremu, odgovarajuću internetsku vezu i strpljenje čekati da netko kaže što ima. Teže se uključiti i nadovezati, teško je snaći se ako netko nema odgovarajuću opremu ili internetsku vezu, pa sve skupa ima zastoje, poteškoće, oduži se.

Ujedno, problemi poslovanja u doba krize jesu u tome što se videokonferencijski pozivi sve rjeđe odvijaju u samoj smjeni, a sve češće van nje, što zaposlenike i njihove lidere veže uz posao kroz cijeli dan. Nije ni to sve, ako su sastanci izvedeni unutar radnog vremena, teže je čuti sve, nemoguće je vidjeti istovremeno sve osobe i kompletni proces zna se podosta odužiti. I ne ostavlja identičan dojam. Dakle, iscrpljuje.

Nažalost, nije to sve, najnovija istraživanja pokazala su da ljudi osjećaju pritisak od virtualnog druženja, više no što su osjećali od onog “stvarnog”. Samim time, osjećaju krivnju ako izvan radnog vremena odbijaju videopozive i druženja tog tipa. Ali, zbog načina na koji funkcionira posao i činjenice da smo vezani uz boravak u domovima, teže je shvatiti neobavezno druženje kroz videopoziv drugačije od videkonferencije u poslovnom smislu.

Nadalje, kod komunikacije kroz videopozive, oko 85 posto konteksta se gubi jer ne vidimo govor tijela, ne prepoznajemo atmosferu u prostoriji, kao ni poruke koje se uistinu odašilju. Samim time, s vremenom takav način komunikacije kod ljudi stvara averziju i potpunu suprotnost onome što je bio prvotni cilj…

ICT

Maske su pale

Kako korona virus slabi tako se aktivnosti u privredi Gradiške inteziviraju ili barem želja da se nešto pokrene pa je prvi čovjek Rage nešto rekao na Radio Gradišci. Meni doduše nije jasno čime se on to hvalio jer mi rezultat njihovog rada ne izgleda tako impresivno? 8 zaposlenih Rage za 2 godine učestvovali su u obezbjeđivanju 500000 KM sredstava za privredu. Nepoznat mi je kriterij za taj uspijeh ali su porezne obaveznike koštali prilično i njihov ‘uspijeh’ znači naš neuspijeh. Da pomogne stigao je i Ministar Petričević.

Ministar Petričević je rekao da je cilj posjete upoznavanje djelatnosti kompanija s obzirom da je zbog trenutne situacije uzrokovane virusom korona došlo do preorjentisanja proizvodnje privrednih društava shodno potrebama tržišta i velikoj potražnji za zaštitnim maskama EU.

Kineska tekstilna industrija je tehnološki napredna naspram naše

Koliko god zaista maske postaju još jedna mogućnost za ponudu u EU i mogućnost da naša tekstilna industrija dobije dio kolača od toga velikoga kolača bez nabavke tehnologije barem konkurentne sadašnjoj kineskoj s kojom Kinezi sa malim brojem radnika postiže produktivnost nezamislivu za naše tekstilce.

Takvom proizvodu se ne može konkurirati ni cijenom ni količinom i naizgled poslovi koji obećavaju postanu nedostižni za naše tekstilce u obimu kojem bi mogli biti.