Arhive kategorije: Privreda

Kredit za poljoprivrednike

opstinariduznici3

Od strane opštine raspisan je Javni Konkurs za dodijelu kredita za podršku poljoprivredne proizvodnje. Banke će utvrđivati kreditnu sposobnost predloženih kandidata, a opština za sve odobrene kredite do 5000 KM i rokom otplate do 12 mjeseci finansirat će kamate u cijelosti.

Rok za podnošenje zahtjeva je 60 dana od dana objavljivanja na oglasnoj ploči Administrativne službe opštine Gradiška, a objavljen je na ploči 27.05.2013. Zahtjevi sa dokumentacijom dostavljaju se Načelniku opštine.

POSAO U INOSTRANSTVU

raduinostranstvu2Ukoliko dugo tragate za poslom i još uvijek nemate izvjesnih prilika,Slovenija ili Austrija bi mogle biti šansa za prilično dobru zaradu.Naime, putem Zavoda za zapošljavanje, odnosno Biroa u Gradišci, mogu se dobiti informacije o radu u Sloveniji, koja, prema važem Ugovoru, zapošljava naše radnike različith profila.“Plate su primamljive, od 1 500 do 2 000 KM, neki poslodavci obezbjeđuju i smještaj, pojašnjava Saša Babić, rukovodilac Biroa za zapošljavanje u Gradišci. Na Birou se također mogu dobiti i informacije o poslodavcima u Austriji koji zapošljavaju građane BiH. Traže se deficitarna zanimanja: IT stručnjaci, odreženi profili drvopreraživača, njegovatelji … Za predstojeći popis stanovništva u BiH, koji će biti proveden u oktobru, biće potrebno oko 25 000 popisivača.U gradiškom Birou očekuju da će im biti povjeren dio aktivnosti oko angažovanja ljudi za realizaciju ovog veoma složenog i obimnog posla.
(info+)

Međuopštinskom suradnjom do održivog regionalnog razvoja

IMG_16661

U prostorijama Administrativne službe Opštine Gradiška danas je održan radno-konzultativni sastanak predstavnika Opština Gradiška, Kozarska Dubica, Laktaši i Srbac i predstavnika GIZ-a Bosne i Hercegovine i Njemačke. Pomenute četiri Opštine kreatori su Regionalne strategije ruralnog razvoja od 2012. do 2015. godine koja predstavlja programski dokument koji treba da doprinese učinkovitijem i efektivnijem upravljanju razvojem ovih opština, a kroz smjernice za razvoj prioritetnih područja i to infrastrukture, poljoprivrede, razvoja malih i srednjih poduzeća, zaštite okoliša i razvoja ljudskih resursa.

Uwe Krapiz, direktor LAG-a Regina Nojmarkt iz Njemačke istakao je da je ovaj vid međuopštinske suradnje i zajedničkog strateškog djelovanja izvrsno rješenje u smislu približavanja Europskoj uniji iz razloga što se sve više fondova EU vezuje za sudjelovanje s donje razine.

Predstavnici opština sudionika Regionalne strategije izrazili su zajedničko opredjeljenje da je spomenuti projekt od velikog značaja za održivi lokalni i regionalni razvoj, te su u tom kontekstu dali punu podršku njegovoj daljnjoj provedbi.

Na sastaku su dogovoreni i naredni koraci djelovanja koji se odnose na donošenje zajedničkog akcijskog i financijskog plana funkcioniranja LAG-a, izbor marke i slogana regije, te imenovanje regionalnog menadžera koji bi radio na implementaciji projekata koji su predviđeni Regionalnom strategijom.

Predmetna strategija predviđa najmanje 20 investicija u gospodarstvu regije u iznosu od 20 milijuna KM i 1000 novootvorenih radnih mjesta do kraja 2015. godine.

RADOVI U AGRO-ZONI

komingagrozona3
Sa dolaskom lijepog vremena počela je i sezona građevinskih radova. Firma Koming Pro jedno je od tri preduzeća, koja radove izvode u Agoindustrijskoj zoni u Novoj Topoli. Djelatnost ovog preduzeća bazirana je na izgradnju infrastrukture u ovoj poslovnoj zoni. „Imamo izgradnju saobraćajne infrastrukture, hidro-tehničke infrastrukture odnosno vodovoda i kanalizacije“, priča Radovan Šmitran, građevinski inženjer u firmi Koming Pro. Veći dio poslova do sada je završen, a trenutno radnici firme Koming pro rade na nekoliko faza. “Završili smo dio vodovoda , kao i fekalne i kišne kanalizacije, a u fazi saobraćajnica smo završili 80% nasipa. Sada radimo kružni tok i vodovod“, dodo je Šmitran.

komingagrozona6

Kako bi se na parcelama moglo dalje graditi, među najznačajnijim radovima, što se tiče infrastrukture u agro zoni, jeste hidrotehnički dio, konkretno vodovod. „Ostajejoš da se priključimo na glavni cjevovod, kako bi ovi ljudi koji grade objekte u narednih mjesec dana mogli imati vodu. Jer ljudikoji tu rade ne mogu bez vode i bez struje, tako da je što se tiče nas prioritet vodovod“, pojašnjava Marijan Janjanin, direktor firme „Slap“ Gradiška koja je podizvođač radova za firmu Koming Pro. Planovi ovog preduzeća su da radove u Agroindustrijskoj zoni završi do kraja juna.

Raste broj nezaposlenih

nezaposlenost1

Problem nezaposlenosti raste iz dana u dan. Kakvo je trenutno stanje na području gradiške opštine provjerili smo u Birou, koji je kroz saradnju sa poslodavcima, ali i kroz različite projekte Zavoda za zapošljavanje RS, uspio u protekloj godini da zaposli određen broj radnika. Saša Babić, rukovodilac Biroa za zapošljavanje Gradiška, rekao nam je da je u toku 2011. godine zaposlena 861 osoba, a u 2012. 849 osoba. „Sarađujemo sa poslodavacima pri traženju kvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika, po njihovoj potrebe. Zatim, imamo dva projekta zapošljavanja i samozapošljavanja demobilisanih boraca, ratnih vojnih invalida i djece poginulih boraca i SSNESP program namijenjen zapošljavanju lica mlađih od 35 godina bez radnog iskustva i starijih od 45 koji su na birou. Zaposlili smo nešto manje od 200 radnika na ovaj način“, priča Babić. Najveći problem nezaposlenosti je, sa jedne strane, taj što je mnogo suficitarnih zanimanja. Tako je, prema riječima Babića, na Biro prijavljeno najviše pravnika, ekonomista i profesora. Sa druge strane kvalifikovanih stručnjaka za deficitarna zanimanja nema dovoljno. „Od srednje stručne spreme to su varioci koji imaju položene određene stručne ispite sa atestima, kao i stolari , a od visoke stručne spreme ljekari određenih profila, farmaceuti, profesori matematike i fizike, biolozi kao i informatičari “. Bilo da su se prijavili prvi put prvi put po završetku školovanja ili po prestanku radnog odnosa, na Biro u Gradišci tokom prošle godine prijavila su se 2 844 lica. U grupu koja se teško zapošljava spadaju osobe od 30 do 55 godina i ovakvih osoba je oko četiri hiljade. Još teži je položaj onih lica koja bez zaposlenja ostanu nekoliko godina pred panzionisanje ali Biro ima mogućnost da riješi njihov status. „Mi imamo program kojim dokupljujemo staž radnicima za minimalnu i maksimalnu, odnosno punu penziju. Za minimalnu penziju je potrebno 15 godina, mi dokupljujemo i muškarcima i ženama, koji imaju ostvarenih 12 godina radnog staža, preostale 3 godine kako bi mogli ostvariti pravo na minimalnu penziju. Takođe i dokupljujemo za muškarce za punu penziju od 37 do 40 godina, a za žene od 32 do 35. To je jedna pogodnost za koju veliki broj ljudi ne zna“, pojašnjava Babić. Zaključno sa 8. Februarom 2013. godine, na gradiškom Birou nalazilo se 6 544 lica, različitih kategorija. Pretpostavlja se da će broj nezaposlenih i dalje rasti, ako ne zbog krize i otpuštanja radnika, a onda zbog mladih generacija koje nakon školovanja ne mogu naći posao.

(info+)